Approcher la réalité par les points de vue constitue une clé particulièrement efficace.
On découvre, déjà, que les philosophes, qui se sont parfois âprement combattus pour approcher la vérité, ont vu juste,… mais en général sur un point de vue.
Or il y en a 12 possibles, sur n’importe quelle réalité ! La vérité en serait comme la synthèse…
Après un détour rapide par la philosophie – grecque, puis récente – le lecteur aura découvert les aspects fondamentaux de chaque point de vue et ses caractéristiques. Elles sont déjà pointées d’ailleurs par Aristote dans ses 10 catégories…
L’application à l’entreprise permet de situer les différentes théories des organisations avec leurs auteurs et de dégager les 12 Écoles fondamentales du management. C’est le produit d’une longue recherche de l’auteur. Suivent quelques rapprochements intéressants avec des auteurs connus : G. Morgan et ses « Images de l’organisation », C. Argyris sur l’organisation apprenante, enfin le très célèbre Pr canadien Mintzberg avec ses 10 Écoles sur la stratégie… Les parallèles sont surprenants.
L’application « Stellar » forme le couronnement pratique de cette présentation. Les 12 points du Stellar (démarche initiée par 3 consultants co-fondateurs) correspondent étroitement aux caractéristiques développées précédemment. Nous découvrons là une démarche efficace et surtout complète pour définir l’identité d’une entreprise, donc ce en quoi elle est unique (l’application porte d’ailleurs le nom de « Stellar, Beautiful unique »).
Les différentes conceptions possibles de l’argent sont aussi évoquées (en annexe).
Destinée, autant aux managers ou consultants, qu’aux étudiants cette recherche se caractérise par son aspect conceptuel, son côté novateur et ses perspectives d’application concrètes.
